員工的身心健康是企業(yè)最大的財(cái)富，也是企業(yè)健康發(fā)展的基石。漢鋼公司深入踐行“健康陜鋼”理念，強(qiáng)化員工健康體檢與職業(yè)健康體檢工作的推動(dòng)，以精準(zhǔn)服務(wù)為員工健康保駕護(hù)航。
量體裁衣，夯實(shí)健康管理基礎(chǔ)
“快、快、快，健康體檢可以掃碼選套餐了。”“我血壓高，選一個(gè)側(cè)重高血壓檢查的套餐。”“我身體狀況一切正常，還是選一個(gè)常規(guī)性的套餐合適。”值班室里頓時(shí)熱鬧了起來(lái)，職工紛紛根據(jù)自身情況研究選擇體檢套餐。
為切實(shí)保障員工身心健康，及早發(fā)現(xiàn)影響健康的高風(fēng)險(xiǎn)因素及潛在的疾病隱患，漢鋼公司深入基層進(jìn)行調(diào)查，了解員工需求及意愿，在體檢項(xiàng)目設(shè)計(jì)上遵循“基礎(chǔ)覆蓋＋個(gè)性補(bǔ)充”的原則，針對(duì)不同年齡段、性別特征，設(shè)置差異化檢查重點(diǎn)，并以掃碼自主選擇套餐的方式，滿足不同人的不同需求，實(shí)現(xiàn)健康管理的精準(zhǔn)化和人性化。同時(shí)指定專人負(fù)責(zé)體檢工作，提前下發(fā)體檢注意事項(xiàng)，積極協(xié)調(diào)解決體檢過(guò)程中的異常狀況，讓員工享受規(guī)范高效的體檢服務(wù)。針對(duì)體檢指標(biāo)異常人員，提供三級(jí)響應(yīng)服務(wù)，通過(guò)生活方式干預(yù)建議，及時(shí)提醒復(fù)診檢查，嚴(yán)重異常時(shí)啟動(dòng)綠色就醫(yī)通道，進(jìn)一步夯實(shí)健康基礎(chǔ)管理，幫助員工精準(zhǔn)掌握自身健康狀況。
精準(zhǔn)防護(hù)，打造職業(yè)健康盾牌
“涉及噪音的崗位必須要離開噪音環(huán)境48小時(shí)以上才能體檢。體檢前一天要做好作息調(diào)整，保持最佳狀態(tài)。”職業(yè)健康管理員何孝君強(qiáng)調(diào)道。
漢鋼公司針對(duì)涉及職業(yè)健康危害的崗位，在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)危害告知卡，標(biāo)明職業(yè)危害的種類、預(yù)防及控制措施。各作業(yè)區(qū)設(shè)置職業(yè)健康宣傳欄，并邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)分析。同時(shí)，嚴(yán)格遵循“因崗施策”原則，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》要求，為接觸不同職業(yè)病危害因素的員工量身定制檢查方案。噪聲作業(yè)崗位重點(diǎn)進(jìn)行純音測(cè)聽(tīng)檢查和耳科檢查；粉塵接觸人員安排高千伏胸片和肺功能檢測(cè)；高溫崗位安排血壓、血脂、心血管系統(tǒng)檢查。并建立職業(yè)健康體檢“一人一檔”，對(duì)存在職業(yè)禁忌的人員調(diào)離工作崗位，防止職業(yè)病發(fā)生。
從心出發(fā)，織密職工健康保障網(wǎng)
漢鋼公司堅(jiān)持“心往基層想，人往基層走，事往基層辦”的原則，深入推進(jìn)員工健康管理工作，通過(guò)建立員工電子化健康檔案，隨時(shí)隨地查詢近幾年體檢情況，并分單位、分區(qū)域設(shè)置健康明白人，對(duì)體檢指標(biāo)異常人員的健康狀況、指標(biāo)情況進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)跟蹤，及時(shí)提供改善身體狀況的管控措施，更好地維護(hù)、改善員工的身心健康。針對(duì)涉及噪音和粉塵的崗位，增加耳塞和3M防塵口罩的發(fā)放數(shù)量。對(duì)涉及高溫崗位的人員，配備血壓監(jiān)測(cè)儀，每輪班至少測(cè)量2次血壓并如實(shí)登記，確保職工健康指標(biāo)可管控、可追溯。通過(guò)定期開展健康講座，邀請(qǐng)醫(yī)院專家講解慢性病管理、職業(yè)病防護(hù)、心肺復(fù)蘇急救、壓力管理等知識(shí)，不定期開展“送醫(yī)到前沿，關(guān)愛(ài)職工零距離”活動(dòng)，把醫(yī)護(hù)人員送到崗位一線上，讓每位員工均有獲得專業(yè)醫(yī)師“一對(duì)一”解惑的機(jī)會(huì)。（煉鋼廠 陳紅艷）
