為鞏固深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，燒結(jié)廠紀(jì)委緊盯“國(guó)慶”“中秋”這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提前謀劃、精準(zhǔn)部署，開展了一系列扎實(shí)有效的廉潔建設(shè)與監(jiān)督工作，筑牢節(jié)日“廉潔關(guān)”，共繪“廉節(jié)”新風(fēng)。
高位部署，層層傳導(dǎo)，筑牢廉潔“防火墻”。燒結(jié)廠黨委堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，將“雙節(jié)”期間的廉潔建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。節(jié)前，及時(shí)組織黨員干部召開節(jié)前廉潔提醒教育專題會(huì)，深入學(xué)習(xí)陜煤集團(tuán)“十條禁令”、陜鋼集團(tuán)“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定以及典型警示案例，劃出了“禁區(qū)”，強(qiáng)調(diào)了“底線”。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施“四級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控聯(lián)保”機(jī)制，形成了從黨委書記到普通黨員的層層包聯(lián)、責(zé)任共擔(dān)的嚴(yán)密網(wǎng)絡(luò)，并要求全體黨員結(jié)合崗位職責(zé)簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，督促關(guān)鍵少數(shù)將廉潔從業(yè)內(nèi)化為行為自覺。紀(jì)委書記對(duì)物料驗(yàn)收等高風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”重點(diǎn)提醒，通過逐級(jí)談話、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，將廉潔防控的“堤壩”筑牢在每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
立體監(jiān)督，科技賦能，拉緊節(jié)日“警戒線”。節(jié)日期間，該廠致力于構(gòu)建全方位、立體化的監(jiān)督格局，讓“隱形四風(fēng)”無(wú)處遁形。一方面，在充分發(fā)揮“燒結(jié)直通車”二維碼匿名監(jiān)督作用的同時(shí)，積極借助公司智慧保衛(wèi)平臺(tái)、門禁管理系統(tǒng)等信息化手段，對(duì)管理干部勞動(dòng)紀(jì)律、在崗履職情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的精準(zhǔn)化和高效化。另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查制度。每日由值班領(lǐng)導(dǎo)組織管理人員，圍繞工作作風(fēng)、履職情況等開展專項(xiàng)督查。分廠紀(jì)委明確，對(duì)節(jié)日期間頂風(fēng)違紀(jì)、失職失責(zé)的行為，將堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從嚴(yán)從快追究責(zé)任，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號(hào)。
文化浸潤(rùn)，正反結(jié)合，樹立清風(fēng)“風(fēng)向標(biāo)”。該廠注重營(yíng)造崇廉、尚廉、倡廉的文化氛圍。“雙節(jié)”期間，分廠紀(jì)委精心編制廉潔提醒視頻和信息，通過工作微信群每日推送，這些形式新穎、內(nèi)容溫馨的提醒，如春風(fēng)化雨，在關(guān)鍵時(shí)刻為干部職工“提神醒腦”。此外，成功構(gòu)筑起“責(zé)任明確、監(jiān)督有效、文化清朗”的廉潔防護(hù)體系。這不僅是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)的一次有效檢驗(yàn)，更是對(duì)分廠政治生態(tài)的持續(xù)凈化與優(yōu)化。下一步，燒結(jié)廠將繼續(xù)保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，將廉潔建設(shè)融入日常、做在經(jīng)常，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的廉潔基石。（燒結(jié)廠 衛(wèi)海峰）
