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激活“廉政+”新風(fēng) 涵養(yǎng)干事清風(fēng)
發(fā)布日期:2023-01-27    作者:張苗    
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一季度以來(lái),漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心以“廉政”模式為抓手,緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),前移監(jiān)督關(guān)口,加強(qiáng)對(duì)黨員干部對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督,時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,鍛造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的計(jì)量檢化驗(yàn)隊(duì)伍。

激活“廉政+”新風(fēng)   涵養(yǎng)干事清風(fēng)

廉政教育,營(yíng)造風(fēng)清氣正新氛圍

“觀看完廉潔微電影,是否感受頗深,這都是真實(shí)故事,作為綜合科一員,我們必須以維護(hù)企業(yè)利益為己任……”綜合科科長(zhǎng)說(shuō)道。

一直以來(lái),該單位在廉潔教育上狠下功夫,始終將培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈,通過(guò)正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合的方式,創(chuàng)新教育方式,拓寬教育范圍,以身邊事教育身邊人,充分發(fā)揮警示教育的震懾作用,使全體員工筑牢廉潔防線(xiàn)、守住廉潔底線(xiàn);同時(shí)緊緊圍繞中心工作,將重點(diǎn)崗位抓在日常、重在經(jīng)常,開(kāi)展讀書(shū)思廉、文化潤(rùn)廉將廉潔文化與誠(chéng)信檢驗(yàn)計(jì)量貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,用廉潔 “軟實(shí)力”提升計(jì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)權(quán)威。

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廉政監(jiān)督,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)新態(tài)勢(shì)

昨天,重點(diǎn)崗位廉潔防控措施落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題1處,相關(guān)責(zé)任人必須立即落實(shí)整改,杜絕此類(lèi)再次發(fā)生。”存在問(wèn)題每天在晨會(huì)中逐項(xiàng)通報(bào)。

工作推進(jìn)到哪里,監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。為進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔防控措施,中心實(shí)施 “紀(jì)檢委員廉政監(jiān)督員”聯(lián)合的模式,通過(guò)隨機(jī)查訪(fǎng)、現(xiàn)場(chǎng)察看、突擊檢查等方式對(duì)各磅房車(chē)輛稱(chēng)重、原料化驗(yàn)、性能測(cè)試、數(shù)據(jù)報(bào)送、鋼材取樣、涉外業(yè)務(wù)、降本增效等重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)落實(shí)不到位、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)或假作為的突出問(wèn)題,進(jìn)行嚴(yán)肅查糾、問(wèn)責(zé),對(duì)各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為做到“零容忍”。1月份,該單位開(kāi)展明察暗訪(fǎng)10

同時(shí),堅(jiān)持把黨員干部想什么和做什么統(tǒng)一起來(lái)、工作圈和社交圈銜接起來(lái),八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外貫穿起來(lái),以家風(fēng)促廉的形式營(yíng)造共同監(jiān)督的氛圍。

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廉政作風(fēng),激發(fā)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先新活力

該單位以“逢會(huì)必講作風(fēng),凡事必看作風(fēng),險(xiǎn)重必顯作風(fēng)”為要求,由各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)非常規(guī)作業(yè)、外圍施工、重大立項(xiàng)、設(shè)備維修、技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)項(xiàng)目,專(zhuān)項(xiàng)小組檢查考勤、制度學(xué)習(xí)、績(jī)效分配、工資公示等情況,每月以摸底、走訪(fǎng)談心的形式收集員工信訪(fǎng)矛盾糾紛信息,全面排查黨員干部違規(guī)違紀(jì)、工作不力、作風(fēng)不實(shí)等情況,實(shí)現(xiàn)中心工作落實(shí)“無(wú)障礙”“零距離”。

每逢節(jié)假日,中心組織及時(shí)召開(kāi)節(jié)前廉潔提醒會(huì)、發(fā)送廉潔短信等,對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題抓早抓小,并通過(guò)各支部紀(jì)檢委員走訪(fǎng)、調(diào)查、談話(huà)等方式,檢查干部職工廉潔承諾執(zhí)行情況,切實(shí)做到承諾有聲、踐諾有行,讓每一崗位、每一名員工的好作風(fēng)變成拼搏進(jìn)取的戰(zhàn)斗力。(計(jì)量檢驗(yàn)中心  張苗)