一季度以來，設備管理中心黨總支堅持以“把方向、夯責任、嚴落實”的要求為指導，認真落實“兩個責任”，準確運用監督執紀“四種形態”，開展廉政思想教育、道德規范建設、作風履職監察和紀律審查監督等工作，為中心各項工作的開展提供了堅強的紀律保障。
思想引領，堅定理想信念的“高線”。該中心黨總支以集團和公司“三會”精神為指引，通過開展廉政黨課，組織黨員干部學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》等文章，觀看《廉鑒》《零容忍》等警示教育片，并撰寫心得體會，打好廉潔自律“預防針”；同時利用黨規黨紀學習、廉政知識答題、應知應會測試等方式，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，積極探索黨風廉政思想文化建設新途徑、新方法，在中心上下營造崇廉尚廉的良好氛圍，構筑黨風廉政的第一道“防線”。
防微杜漸，遵守道德規范的“中線”。該中心黨總支對涉及到人、財、物的關鍵崗位領導、科員定期進行談心談話，突出重點對象、重點領域、重大事項，突出職工群眾身邊“微腐敗”，強化紀律執行，做到有案必查、失責必糾；緊盯關鍵領域、關鍵崗位、關鍵環節、關鍵事項，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、約談，抓早抓小、防微杜漸，以高壓態勢助推廉政建設融入中心。
作風建設，嚴守紀律規矩的“底線”。作風建設一直在路上，該中心黨總支不斷強化機關作風建設的監督檢查工作，要求黨員干部要進一步增強危機意識、使命意識、擔當意識和執行意識；嚴格執行轉作風“十不準”和正風氣“十要求”，切實將作風建設落細落小落實。中心紀委利用每周三次的作風檢查，對完成工作不利、態度不端正、推諉扯皮的現象在周一例會上進行嚴肅問責處理，營造“一級做給一級看，一級帶著一級干”想為、敢為、善為、有為的干事氛圍。
執紀問責，遠離違法亂紀的“紅線”。對中心所有科室是否存在“小金庫”現象進行排除走訪，對關鍵科室每月從合同執行、結算成本核算、備件材料采購、用人單位考勤記錄等方面開展資金結算督查，以下發整改意見書、反饋整改情況等方式，堅決遏制了在違規查收工程項目、資金結算領域、采購環節出現的違規違紀行為。對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的行為，快查快辦、定性準確，做到問責一個，警醒一片，形成日常監督、專項檢查合力，加大問責處理和通報曝光力度，助推黨風廉政工作再上新臺階。（設備管理中心 楊伊菲 毛戈）
